发展与成长

专业性的入职定级

国澳教育通过公开招聘录用人才，根据应聘人员工作经验、学历学位、综合能力素质等进行入职定级，结合人员实际能力与特点，安排工作内容。

人性化的晋升平台

国澳教育根据公司本部、幼儿园、早教中心的实际情况，设置合理的岗位体系，为员工提供明确、清晰的晋升平台。

科学专业的人才培养

国澳教育总部定期组织专业的训导师进行国际园长、骨干教师、新入职教师培训，鼓励员工学习国澳希尔斯幼儿园先进的教育理念，助力员工成长。

广阔的发展机会

国澳希尔斯不仅为员工提供丰富的纵向晋升的机会，也提供员工不同岗位、不同职能部门的横向发展，国澳总部、国澳希尔斯幼儿园、国澳希尔斯早教中心提供多个应聘岗位，为毕业学生提供更多应聘机会让年轻人将有机会体验别具一格的职业发展经历。

贴心的员工福利

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A.    薪资：提供与其能力、执行、态度相匹配的薪资待遇。

B.     员工食宿：提供工作餐及员工宿舍。

C.     提供不定期公费培训：（澳洲培训、南京基地培训）

D.    对通过相关认证考试的员工给予报销60%费用的奖励

E.     每年组织国际/国内员工公费旅游。

F.     休息：按国家节假日规定放假

G.    保险：提供社会保险或者社保补贴